Ce que disent les portails
après une mission

Nous avions une organisation de une qui variait chaque jour selon l'humeur. La Formule A nous a donné une grille stable que toute l'équipe comprend. La liste de contrôle est utilisée chaque matin sans exception.

Juillet 2025 — Formule A

Le guide de style a été livré dans les délais annoncés, avec des exemples tirés de nos propres articles — ce qui a vraiment facilité son adoption. La session de formation a été productive, même si une heure de plus aurait été la bienvenue.

Juin 2025 — Formule B

La Formule C a structuré notre refonte éditoriale. Le document livré est devenu notre référence interne pour onboarder les nouveaux rédacteurs. Les notes techniques ont aussi clarifié la discussion avec notre développeur.

Mai–Juillet 2025 — Formule C

J'avais des doutes sur l'utilité d'un guide de style pour une rédaction de trois personnes. Six mois après la livraison, je consulte encore le document au moins deux fois par semaine. La partie sur les standfirsts est particulièrement utile.

Juillet 2025 — Formule B

L'entretien de suivi à six semaines était une bonne initiative — il a permis d'identifier deux points que nous n'appliquions pas correctement et de les corriger rapidement. Je recommande de ne pas sauter cette étape.

Août 2025 — Formule A

Nous avons commencé par la Formule A pour tester la méthode, puis enchaîné sur la Formule B. Le fait que les éléments déjà produits soient réutilisés sans refacturation était un argument décisif. Le processus a été fluide.

Juillet–Août 2025 — Formules A puis B